人材派遣業
mgkには、各業界・分野におけるプロフェッショナル人材が多数登録しております。
転職、派遣を希望する求職者に対して、弊社の経験豊富なキャリアコンサルタントが十分にカウンセリングを行っておりますので、ミスマッチのリスクを抑えるだけでなく、採用業務の効率化やコスト削減にもつながります。
人財サービス～mgkの人材派遣のメリット１～
ベストマッチングで採用のミスマッチを回避
会社の風土、事業内容ならびに求める人物像、解決したい課題等を充分に理解した上で、
候補者へ直接アプローチを行います。
求人のご依頼を頂いてから登録者のマッチングやサポート、採用、派遣にいたるまで、
採用ご担当者様と登録者双方とのコミュニケーションを“一気通貫型”で行う為、
精度の高いマッチングの実現が可能です。
コンサルタントはプロフェッショナル
クライアント様の状況や求める人材のスキル・特徴を的確に判断できる能力を持ち、
高いプロ意識と社会的信用度を持ち合わせています。
ご紹介する候補者は、弊社のコンサルタントが必ず面談をしておりますので、
人物面からも信頼できる候補者をご紹介しております。
教育へのこだわり～mgkの人材派遣のメリット２～
ビジネス研修
専門の教育コンサルタントにより効率的な研修によって高い意欲を保持するスタッフを育てます。
継続した教育制度
また、ロジカルシンキング研修においては、ビジネスシーンでのコミュニケーションの核をなす“合理的判断・効果的意思伝達“のスキルを徹底的に習得させます。
レスポンス
お急ぎの依頼のケースでも、コンサルタントが必ずご依頼に合わせた事前研修を実施しクライント企業様の社風やニーズを的確にインプリ致します。
コンサルタント制～mgkの人材派遣のメリット3～
“人”ありきのマッチングシステム
各登録者には担当のコンサルタントがつき、面談から投入前インプリ、派遣、アフターフォローを全面バックアップします。登録者と担当コンサルタントの相互信頼を生み出すことで派遣先でも高い士気とモラル維持を可能としています。
単に空きポジションを埋めるといった手法ではなく、登録者のキャリアはもちろんの事、希望や意欲など必要な要素を徹底把握します。更には各企業の経営方針・風土・待遇等を鑑み、プロフェッショナリティを活かす親身なマッチングを目指します。
有料職業紹介事業
有料職業紹介とは、直接雇用を希望する求職者を正社員または契約社員として企業様にご紹介するサービスです。一般的に人材紹介と呼ばれています。
弊社、専任のコンサルタントが企業様の経営戦略や方針などを理解した上で事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介します。
有料職業紹介を利用するメリット
採用業務における負担軽減
一般公募による採用活動において煩雑な作業である募集活動・スクリーニングに関する業務を代行します。
採用コスト削減・省力化
人材紹介サービスは成功報酬制です。人材の採用が決定するまで、費用は一切発生しません。
前払いできるくん代理店事業
昨今の人材不足で採用媒体を掲載はしているものの応募数が少なくお悩みの企業様、また雇用人材の離職が多く常に採用活動を強いられている企業様へ
現在求人広告のフリーワード検索ランキングに「日払い」というワードが上位にあることをご存知でしょうか?
弊社は給与前払い（日払い、週払い）システム代行の一次代理店です。
日払い、週払いを導入するにはキャッシュフローの問題や実施、管理業務には社内リソースの拡充も必要となるため、導入が難しいと思われます。
前払いできるくんはキャッシュフロー、対応業務の全てをアウトソースして運用することが可能です。
導入企業様の初期費用、ランニングコストは一切かかりません。
業種では飲食業、建設業、運送業、物流業、警備業、派遣業の導入実績が多数あります。
是非、採用応募母数UP！、雇用継続率の改善を希望される企業様はお問合せください。
二次代理店募集開始！
加盟金不要！
詳細のご説明、クロージング、導入開始までのフォローは全て弊社が実施しますので二次代理店様は興味のある、または導入を検討している企業様をご紹介いただき、導入成約企業のフィーをお支払いたします。
詳細のフィーなどは弊社へお問合せ後、御社へ担当者がお伺いして二次代理店契約書を締結させていただきます。