人材サービス
Human Resource Services
人材派遣以外もフルサポート
派遣先企業様と派遣社員の間で直接雇用を前提とし、最大6ヶ月間は人材派遣サービスと同じ形態で就業し、派遣期間終了時に派遣先と派遣社員の双方に問題がなければ、直接雇用へ切り替えを行います。
派遣期間内で、企業様と派遣社員がお互いを判断できますので、ミスマッチを防ぎ人材確保の効率化が図れます。
直接雇用を希望する求職者を正社員や契約社員やアルバイトとして企業様にご紹介するサービスです。
一般的に人材紹介と呼ばれています。弊社、専任のコンサルタントが企業様の経営戦略や方針などを理解した上で事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介いたします。
人材確保が目的の人材派遣に対し、業務委託の目的は業務の納品（完遂）となります。求人から雇用、労務手続きの他に業務の指揮命令も派遣会社が行います。
企業様が持つ目的・結果・イメージに対し、弊社が培ったノウハウを活かし、スペシャリストの選出、および管理と更なる育成を行い、最適な業務体制で目的を完遂いたします。
短期や時短勤務など、パート・アルバイト雇用の新しい採用方法です。
求人媒体にかかる費用や人材紹介に比べて、紹介手数料が低いなど料金面でもメリットの多い紹介システムです。
昨今の人材不足で採用媒体を掲載はしているものの応募数が少なくお悩みの企業様、また雇用人材の離職が多く常に採用活動を強いられている企業様へ
現在求人広告のフリーワード検索ランキングに「日払い」というワードが上位にあることをご存知でしょうか?
弊社は給与前払い（日払い、週払い）システム代行の一次代理店です。
日払い、週払いを導入するにはキャッシュフローの問題や実施、管理業務には社内リソースの拡充も必要となるため、導入が難しいと思われます。
前払いできるくんはキャッシュフロー、対応業務の全てをアウトソースして運用することが可能です。
導入企業様の初期費用、ランニングコストは一切かかりません。
業種では飲食業、建設業、運送業、物流業、警備業、派遣業の導入実績が多数あります。
是非、採用応募母数UP！、雇用継続率の改善を希望される企業様はお問合せください。
派遣先企業様の求人ご依頼に応じて、派遣元が厳選して採用・教育した人材を迅速にご提供いたします。
派遣先様の指揮命令の下、効率的に人材をご活用いただくことで中核事業の成長をサポートいたします。
派遣先様の採用コストや労務管理のご負担も軽減いたします。